2006年09月21日
技術の継承について。
こんばんわ。
本日の話題は、テニスには全く関係ありません。
今月は、ほぼ毎週講習会を受けに行ってるのですが、
今日受けた講習で、少し興味のある話題になりましたので、
面白くありませんが、おひとつどうぞ。
私の仕事は、建設関係のお仕事でございます。
15年位前ですかね、バブルが弾けてしまったのは、
その爪あとが、今でも残っていて、
業界自体が、まだ厳しいのが現状です。
今現在、問題なこととして、現場だ働く有能なスタッフが、
少ないと言うことらしいです
これは、監督さんばかりではなく、作業員さんも例外ではないらしいです
一時期、リストラによって、経験豊富な人材がやめてしまい、
今度は、段階の世代のリタイアによって、またしても、
経験豊富なスタッフが、いなくなってしまうのです。
そして、技術の継承がうまくされずに、世代交代が起きてしまうのです。
まあこの辺の、問題は、どこの業界も
少なからず抱えていることでしょうね。
本日の話題は、テニスには全く関係ありません。
今月は、ほぼ毎週講習会を受けに行ってるのですが、
今日受けた講習で、少し興味のある話題になりましたので、
面白くありませんが、おひとつどうぞ。
私の仕事は、建設関係のお仕事でございます。
15年位前ですかね、バブルが弾けてしまったのは、
その爪あとが、今でも残っていて、
業界自体が、まだ厳しいのが現状です。
今現在、問題なこととして、現場だ働く有能なスタッフが、
少ないと言うことらしいです
これは、監督さんばかりではなく、作業員さんも例外ではないらしいです
一時期、リストラによって、経験豊富な人材がやめてしまい、
今度は、段階の世代のリタイアによって、またしても、
経験豊富なスタッフが、いなくなってしまうのです。
そして、技術の継承がうまくされずに、世代交代が起きてしまうのです。
まあこの辺の、問題は、どこの業界も
少なからず抱えていることでしょうね。
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